Управление персоналом - Челябинск
«Сильной стороной консультирования являлось то, что реализация Проекта осуществлялась по четко разработанному Плану, предусматривающему текущий мониторинг ведения проекта, и что позволяло руководству предприятия следить за ходом ведения проекта и принимать своевременные корректирующие действия. Практический подход, глубокое знание стандарта, умение объяснять простыми словами, понятными сотрудникам с разными уровнями подготовки требования, помощь в разработке документации и предоставления удобных, адаптированных к жизни предприятия образцов документов все это способствовало успешному завершению проекта.»
Егерев Г.Н.
Генеральный директор ЗАО «Плитспичпром»
-
Корпоративное обучение: семинары, тренинги Уважаемые посетители! Вы находитесь на специализированном сайте Русской школы управления « Корпоративное обучение, корпоративные семинары, тренинги ».
Далее...
-
Управление персоналом: требования систем менеджмента качества. Е.Шубенкова Эффективность функционирования любой системы управления организацией и ее составляющих определяется ее вкладом в дости
Далее...